23. January 2017

Arbeitsrecht

Vorausdenken schafft Vorteile 

Rechtzeitige Beratung und eine zielorientierte Planung können dafür sorgen, dass kostenintensive Konflikte vermieden werden. Für Arbeitgeber gilt dies in besonderem Maß, denn die gesetzlichen Vorgaben zum Schutz der Arbeitnehmer sind engmaschig angelegt. Gestaltungsmöglichkeiten ergeben sich immer dann, wenn langfristige Strategien verfolgt werden.

Wir beraten und vertreten Unternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts: Von der Personalpolitik über die Begleitung bei Umstrukturierungs- und Rationalisierungsmaßnahmen bis hin zu allen Fragen im Zusammenhang mit Unternehmenskäufen und Umwandlungen.

 

Für Arbeitnehmer und Betriebsräte sind wir Ansprechpartner und Begleiter in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

 

 

Weitere Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind:

  • Begleitung in Verfahren vor dem Arbeitsgericht (z.B. wegen Kündigung, Abmahnung)
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen und Dienstverträgen
  • Prüfung und Erstellung von Zeugnissen
  • Arbeitsrechtliche Beratung im Zusammenhang mit der Reorganisation und Sanierung von Unternehmen
  • Beratung und Begleitung bei Outsourcing, Outplacement und Erarbeitung On-Site-Service-Management-Verträgen
  • Insolvenzarbeitsrecht
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Unterstützung des Betriebsrates bei seinen Aufgaben
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Tarifvertragsrecht
  • Unterstützung bei Einigungsstellenverfahren
  • Sachverständige nach § 80 Abs. 3 BetrVG
  • bundesweite Durchführung von Schulungen für Betriebsräte
  • Arbeitsrechtliche Beratung von Freiberuflern (Statusfeststellung usw.)

    Nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Telefon 05121/102210 oder Email arbeitsrecht@ochsenfeld.com